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                                                            公募高管离职一般有四种情形:任期届满、被迫下课等-爆料新闻

                                                            2019年08月26日 7:04 来源:爆料新闻 编辑:1分pk10官方

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                                                            【华为发布AI处理器】

                                                            第一种:退休或任期届满因退休或者任期届满离职〇⊿,属于“修成正果”∴◇,也是最圆满的退场方式∴↑。今年已有4位董事长因达到退休年龄告别公募⌒∟⊿,分别是华商基金李晓安、摩根士丹利华鑫基金于华、新华基金陈重、富国基金薛爱东⊿∴∴。其中△♀,李晓安是“续航”能力最强的一位董事长♂┊┊,为华商基金的创始元老▽⊿,在任时间长达13年□。

                                                            蒋金丽图虫创意 图基金公司董事长和总经理的变更☆,是一把双刃剑﹡□♂。用得好⌒,基金公司的发展可以迎来质的飞跃;用得不好□∟,最受伤的还是基金持有人∴。

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                                                            “对于公司来说△,发展才是硬道理△□◇。从这个层面来说〇,一味地追求高管稳定⊙,其实意义不大▽∴。”上海一位基金公司人士在接受《国际金融报》记者采访时表示▽□□,如果现有的高管经营业绩不佳〇♀⊙,换人也许才是出路↑。

                                                            变动背后的冷思考除了上述四种情况﹡☆⊿,基金公司大股东变动往往也会带来高管更迭♂。在公募行业☆〇♂,“将帅”分工明确◇。董事长通常由大股东方委派♀,主要负责领导董事会△◇,是公司重大事项的主要决策人↑∟,一般不参与公司的具体业务;总经理则以市场化聘任居多┊∵♂,也有部分来自股东方♂△,负责公司的日常经营管理┊♂┊。

                                                            因任期届满离职的高管也不在少数♂♂,包括4位董事长——海富通基金张文伟、中科沃土基金朱为绎、兴业基金卓新章、华宸未来基金于建琳π♀,以及3位总经理——国投瑞银基金王彬、兴业基金汤夕生、先锋基金齐靠民⌒⊿。整体来看♂◇,这7位高管的履职时长在3年至6年之间π∴。

                                                            当然∟,也有不幸被降职的∟。比如△♀,湘财基金原总经理来君就在今年6月降为副总经理♂♂。作为这家成立仅一年的公募首任掌门人□?⊙,在职业生涯的关键时点☆,这位女将不巧遇上了人生大事——生孩子∴π。

                                                            相似的剧情在年内二度上演⌒◇♂。8月22日▽◇⌒,诺安基金发布公告称↑∟┊,停止奥成文所担任的总经理职务☆π♂,由董事长秦维舟代为履职π◇。奥成文是诺安基金的元老级人物∟,不仅参与了诺安基金的筹备工作┊﹡⊙,而且担任公司总经理职务超过12年♂♀。

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                                                            有3位基金公司的董事长△,则因公司业务发展需要转任总经理⊿。据业内人士透露┊,这种情况算不上真的降职⊿π∵,而是为了顾全大局的一种主动让位⊿。

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                                                            另一位公募中层人士瞿琉(化名)对此深有体会☆﹡。其所在的公司﹡,在更换总经理之后〇,公司有一半以上的员工离职⌒♂,三分之二的部门负责人都被撤换┊♂。瞿琉认为∵∴◇,在高管任命上▽﹡﹡,股东方应审慎决策↑♂。一是不能委派非公募专业人士?↑,二是不能将股东方的管理体制强行套用到基金公司身上┊∟∟。

                                                            另起炉灶是少数人的选择⊿⌒∴,另谋高就才是常见的路径♂↑〇。今年离职的高管里∵∵,官宣了新去向的□⊙,还有宝盈基金原总经理张啸川和中融基金原总经理杨凯◇。

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                                                            这47位高管与公司“分手”的原因∵,既有共性也有特性∟。具体来看□∟▽,大致分为退休或任期届满、内部岗位调整、创业或跳槽、被迫“下课”等四种情形∟↑。

                                                            根据相关规定┊⊙,董事长不能参与基金管理♂↑﹡。想要奋战在投研的前线∴⊙〇,就不得不转任其他岗位π。比如∵,睿远基金原董事长傅鹏博在1月份转任公司副总经理;上银基金原董事长胡友联、淳厚基金原董事长邢媛分别在3月份和5月份转任公司总经理∴▽⊙。

                                                            业内人士认为⊙♂,两大“顶梁柱”的变更↑,是一把双刃剑♂⌒⌒。用得好?﹡∟,基金公司的发展可以迎来质的飞跃;用得不好π,最受伤的还是基金持有人〇∟。效果好坏π,可以通过公司规模变化、业绩表现来判断♂〇。

                                                            引发争议的是〇,彼时李永飞还未从上银基金离职♂▽﹡,不仅一边谋划着另起炉灶∟,一边还挖走多位老东家骨干∴△□,被指“不厚道”▽。不过∴,也有公募人士向《国际金融报》记者表示♂▽,能被挖墙脚的另一面□⊿?,反映了上银基金自身的激励制度不到位◇,才会留不住人才◇﹡。

                                                            对于原本发展稳步向前的基金公司而言♀☆◇,高层变动则是一种内耗┊↑π。“新领导的管理理念如果与前任差异很大⌒〇▽,又带着股东会的目标和期待而来∵,肯定会做出一些改革π。最常见的就是人事洗牌▽∵△,导致公司短期内不会很稳定∟〇♂。”该人士表示∵♂。

                                                            第三种:创业或跳槽谋求更好的职业发展△?△,也是公募高管离职的常见原因∴□∴。上银基金原总经理李永飞便是自立门户的代表﹡⌒。今年4月份﹡□,这位不满足于做职业经理人的掌门人⊙◇☆,联合8位自然人申请成立了一家新公募——景泽基金⌒↑∴,其中包括老东家上银基金原督察长、总经理助理、基金经理等6位核心人员▽⌒。

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                                                            4月22日▽π⊿,从宝盈基金离职3个月后的张啸川☆◇⊙,宣布出任中邮基金常务副总经理一职♂。而就在2月份∟♀,杨凯从中融基金离职♀♂?,次月便补位张啸川成为宝盈基金新任总经理△。有意思的是?△☆,这也是杨凯时隔两年后重回老东家♂┊。

                                                            第四种:被迫“下课”被迫“下课”无疑是最糟糕的“分手”方式∴〇。今年3月份☆⌒∟,恒越基金原总经理毕国强就直接被公司董事会罢免▽⊙,在任时间仅18个月∟♂。据知情人士透露⌒△,遭到罢黜是因为毕国强未能完成股东预期的经营目标〇?∟。此外∟,他的经营理念和股东方不合﹡?π,也是导致双方分道扬镳的重要原因♀∴◇。

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                                                            2月18日□□,湘财基金曾公告称♂∵?,公司总经理来君已经结束休产假⌒,即日起恢复履行公司总经理职务△△,公司董事长王小平不再代为履行总经理职务☆。然而☆,回归后不到5个月♀◇┊,来君便遭遇降职□⊙┊。

                                                            第二种:内部岗位调整除了完成阶段性使命后离场π,基金公司进行内部岗位调整亦时有发生□◇,分为升职和降职两种情况□♂。年内有5位公募总经理接到了升职的喜讯?。其中☆∴,有4人被提拔为董事长┊,分别是交银施罗德基金阮红、农银汇理基金许金超、新华基金张宗友、工银瑞信基金郭特华;蜂巢基金原总经理王志伟则升任公司副董事长□⌒△。

                                                            而今年最具戏剧性的一则高管变动♀,当属国开泰富基金原总经理杨波的离职π♂♀。7月19日ππ,杨波被爆出“辱骂门”事件?▽∵。当日♀△,金鹰基金写给广东证监局的一份公文在网络流传▽。其中提及∵□△,杨波在上门拜访过程中□◇⌒,出言辱骂金鹰基金总经理刘志刚∟⊙┊,并质问其为何对抗股东☆∟〇。

                                                            该消息被爆出半个月后⊙〇┊,杨波便从国开泰富基金离职□☆↑,难免让外界将其与“辱骂门”风波联系起来?↑。但杨波向媒体否认了这一说法∟,称卸任总经理与“辱骂门”无关▽△π。其上门拜访∟∵,是因与刘志刚之间存在一些私人问题而进行的私人约见┊⊙∟,并不是公对公的交流⊿∴◇。至于下一站去向▽⊙,他表示尚未确定♂┊⌒。

                                                            “要知道?┊,股东为基金公司提供的注册资本不过一两亿↑⊿,但实际管理着上百亿、上千亿的资金◇。这些钱不是股东的钱⌒?,而是基民的钱◇♂。如果因为人事变动影响公司经营△☆,就是间接在损害基民的利益〇∴♀。”瞿琉表示?∵⊿。

                                                            走过弱冠之年〇,基金圈的高管变动依旧“热闹”⌒。据《国际金融报》记者不完全统计?□,截至8月23日∴♀☆,基金公司年内已有21位董事长和26位总经理离任⊿。与去年同期相比☆,大致持平↑。

                                                            推荐阅读:张予曦承认分手